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年度戰(zhàn)略共識(shí)暨企業(yè)文化再造峰會(huì)——戰(zhàn)略與文化的盛宴回顧

發(fā)布人：Webmaster發(fā)布時(shí)間：2018-06-26閱讀數(shù) (2589)

公司很榮幸地邀請(qǐng)到企業(yè)文化管理落地戰(zhàn)略顧問黃兆奇老師全程進(jìn)行指導(dǎo)。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各部門管理人員及公司各職能部門人員等24人參加了此次會(huì)議。
　　2016年4月9日至10日，深圳市高端玩具有限公司和深圳市中航佳智能科技有限公司在深圳曼灣禾田居度假酒店召開了2016年度戰(zhàn)略共識(shí)暨企業(yè)文化再造峰會(huì)。公司很榮幸地邀請(qǐng)到企業(yè)文化管理落地實(shí)戰(zhàn)黃兆奇老師全程進(jìn)行指導(dǎo)。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各部門管理人員及公司各職能部門人員等24人參加了此次會(huì)議。無人機(jī)廠家
 
　　會(huì)議伊始，大家在激昂的歌曲上課鈴聲中踏入了培訓(xùn)室。在熱烈的掌聲和歡呼聲中，主持人魏老師隆重請(qǐng)出公司戰(zhàn)略顧問黃兆奇老師。大家相互握手，并在為期兩天的培訓(xùn)中以同學(xué)和老師的身份相稱，拋開職務(wù)等級(jí)，秉著友誼賽，進(jìn)行三組PK知識(shí)競(jìng)賽。無人機(jī)廠家
黃老師以PPT的形式對(duì)我司企業(yè)文化再造進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)與分享。無人機(jī)批發(fā)



　　會(huì)上，黃老師主要對(duì)：企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀的再造，企業(yè)目標(biāo)的確定，企業(yè)文化的塑造，公司組織框架的確定。通過數(shù)據(jù)報(bào)告，現(xiàn)實(shí)事例，做了詳細(xì)的分析與建議，報(bào)告分析了現(xiàn)在我司存在的一些問題，并依據(jù)2016年的目標(biāo)，對(duì)下一階段的工作做了詳細(xì)的部署，并確定了公司三年內(nèi)的奮斗目標(biāo)。會(huì)議中，黃老師積極鼓勵(lì)大家發(fā)散思維，集思廣益，匯聚群眾的想法，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性投入到本次會(huì)議的主題“企業(yè)文化再造”中。黃老師不僅通過現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，實(shí)行PK環(huán)節(jié)，制定獎(jiǎng)罰制度，而且還親自融入同學(xué)們的氛圍中，就連中午，晚上用餐時(shí)間都不忘與我們交流分享。



　　會(huì)議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，明確公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)文化素質(zhì)，倡導(dǎo)大限度調(diào)動(dòng)員工積極性、以人為本、實(shí)行軟文化，硬規(guī)則，確保2016年的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司總經(jīng)理伍勇先生也對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方面做了詳盡的講話。



　　會(huì)議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀，就如何確立公司的企業(yè)愿景，企業(yè)使命，企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)戰(zhàn)略，組織框架；如何提高項(xiàng)目的管理能力；如何留住人才；如何調(diào)動(dòng)員工積極性等四個(gè)大議題進(jìn)行了激烈的研討，參會(huì)人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從公司的實(shí)際出發(fā)，暢所欲言，進(jìn)言獻(xiàn)策，共同謀劃著公司的美好未來。



　　會(huì)議還評(píng)選了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，對(duì)他們進(jìn)行了表彰，肯定了他們的工作，號(hào)召大家向他們學(xué)習(xí)，由此調(diào)動(dòng)了大家的積極性。此次大會(huì)，始終貫穿著求真務(wù)實(shí)的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團(tuán)結(jié)民主、集思廣益的大會(huì)，必將引導(dǎo)和激勵(lì)公司員工以勇于創(chuàng)新、堅(jiān)定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。